Il Dl 36, convertito in legge, prevede un significativo miglioramento di alcune parti della Legge 240 del 2010, sia per quanto riguarda il pre ruolo, dove è prevista una fase transitoria che salvaguarda la professionalità acquisita nelle figure ora abolite di assegnista di ricerca e ricercatore a tempo determinato di tipo A, sia per quanto riguarda la modifica della figura del tecnologo dell'università, che ora è finalmente prevista a tempo indeterminato e normata dal CCNL. Molto positiva l'abolizione degli assegni di ricerca (lavoro qualificato che non veniva riconosciuto come tale e che aveva più volte sollevato anche perplessità UE), che sono sostituiti con un vero e proprio rapporto di lavoro a tempo determinato, il "contratto di ricerca", la cui retribuzione viene definita dalla contrattazione collettiva, prevedendo comunque che non sia inferiore a quella iniziale del ricercatore confermato a tempo definito. E' un risultato che garantisce e decine di migliaia di precari della ricerca maggiori tutele e un aumento della retribuzione con il doveroso versamento dei contributi pensionistici. (F: Flc Cgil 01.07.22)