È vero che in Australia gli stipendi dei professori sono comparabili a quelli del settore privato, ma lo è anche la sicurezza del posto di lavoro. Ad esempio: 1) I professori sono valutati ogni anno in base al gradimento dei loro corsi da parte degli studenti, a quanti fondi portano alla facoltà tra bandi di ricerca vinti e collaborazioni con il settore privato, alle pubblicazioni, e all'attività di ricerca. 2) A inizio carriera i professori vengono stabilizzati solo dopo 5 anni, durante i quali devono raggiungere i loro obiettivi, inclusi quelli economici (insomma, se non vinci i bandi vieni licenziato). 3) Lo staff amministrativo dell'università è stato appena ridotto di circa il 20%, ed una ristrutturazione del personale accademico sta per iniziare. 4) Due anni fa hanno ridotto quasi a zero, dall'oggi al domani, il personale di un centro di ricerca informatico statale (più o meno comparabile al CINECA). Sarà per questi motivi, oppure per altro, ma l'università presso la quale lavoro continua a macinare utili (6 milioni di dollari australiani quest'anno) e ad attrarre studenti stranieri (circa un terzo del totale). (Fonte: da un commento di Imoran all’articolo http://tinyurl.com/jsqpsvo09-02-16)